Μετάκληση εργαζομένων από τρίτες χώρες
Οργανωμένη υποστήριξη για επιχειρήσεις που χρειάζονται προσωπικό. Όταν οι ανάγκες στελέχωσης δεν μπορούν να καλυφθούν από την εγχώρια αγορά, η Work For All υποστηρίζει επιχειρήσεις στην αναζήτηση εργαζομένων από τρίτες χώρες και στην οργάνωση της διαδικασίας μετάκλησης.Από την εύρεση προσωπικού έως την προετοιμασία για την πρόσληψη, συντονίζουμε τα επιμέρους στάδια με έναν στόχο: μια πιο οργανωμένη και ξεκάθαρη διαδικασία για την επιχείρησή σας.
Η έλλειψη διαθέσιμου ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να επηρεάσει άμεσα τη λειτουργία και την ανάπτυξη μιας επιχείρησης.
Σε κλάδους με αυξημένες ή εποχικές ανάγκες, η αναζήτηση εργαζομένων από τρίτες χώρες μπορεί να αποτελέσει μία επιπλέον επιλογή στελέχωσης.Η Work For All συνδυάζει recruitment και υποστήριξη της διαδικασίας μετάκλησης, σε μία οργανωμένη διαδρομή.
Better Together.
Η σωστή μετάκληση ξεκινά πριν από την αίτηση.Η αποτελεσματική στελέχωση ξεκινά από τον σωστό σχεδιασμό.
Πόσους εργαζομένους χρειάζεστε;
Για ποιες θέσεις;
Σε ποια περιοχή;
Για ποια χρονική περίοδο;
Πότε πρέπει να είναι διαθέσιμοι;
Κλάδοι με αυξημένες ανάγκες στελέχωσης
Η ανάγκη για ανθρώπινο δυναμικό διαφέρει από επιχείρηση σε επιχείρηση. Η Work For All οργανώνει τη διαδικασία με βάση τις πραγματικές ανάγκες κάθε κλάδου και κάθε θέσης.
Πρωτογενής Τομέας
Η στελέχωση στον πρωτογενή τομέα απαιτεί σωστό προγραμματισμό, ιδιαίτερα όταν οι ανάγκες αυξάνονται εποχικά και το διαθέσιμο προσωπικό στην εγχώρια αγορά δεν επαρκεί. Μέσα από οργανωμένη διαδικασία μετάκλησης εργαζομένων, λαμβάνουμε υπόψη τον αριθμό ατόμων που χρειάζεστε, το είδος της εργασίας, την περιοχή απασχόλησης και το χρονικό διάστημα κατά το οποίο πρέπει να είναι διαθέσιμο το προσωπικό. Στόχος είναι η επιχείρησή σας να μπορεί να προγραμματίζει εγκαίρως τις ανάγκες της και να υποστηρίζει ομαλά κάθε στάδιο της παραγωγής.
Βιομηχανικός Κλάδος
Η σταθερή λειτουργία μιας βιομηχανικής ή παραγωγικής μονάδας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη διαθεσιμότητα του κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού. Όταν οι διαθέσιμοι εργαζόμενοι στην εγχώρια αγορά δεν επαρκούν, υποστηρίζουμε την αναζήτηση προσωπικού από τρίτες χώρες και την οργάνωση της διαδικασίας μετάκλησης εργαζομένων, από τα αρχικά στάδια έως την προετοιμασία για την πρόσληψη. Η σωστή στελέχωση επιτρέπει στην επιχείρηση να διατηρεί τη συνέχεια της παραγωγής και να οργανώνει έγκαιρα περιόδους αυξημένης ζήτησης.
Ξενοδοχειακός Κλάδος
Ο ξενοδοχειακός κλάδος βασίζεται στους ανθρώπους που υποστηρίζουν καθημερινά τη λειτουργία μιας μονάδας και συμβάλλουν στην εμπειρία κάθε επισκέπτη. Για επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν δυσκολία στην κάλυψη θέσεων από την εγχώρια αγορά, οργανώνουμε την αναζήτηση προσωπικού από τρίτες χώρες και υποστηρίζουμε τη διαδικασία μετάκλησης εργαζομένων. Είτε πρόκειται για εποχική στελέχωση είτε για ανάγκες μεγαλύτερης διάρκειας, ο σχεδιασμός βασίζεται στις θέσεις που πρέπει να καλυφθούν, στον αριθμό εργαζομένων και στο χρονικό σημείο κατά το οποίο πρέπει να είναι διαθέσιμοι.
Εστίαση
Στον κλάδο της εστίασης, η επάρκεια και η σωστή οργάνωση του προσωπικού επηρεάζουν άμεσα την καθημερινή λειτουργία της επιχείρησης, την ποιότητα εξυπηρέτησης και τη συνολική εμπειρία του πελάτη. Σε περιόδους αυξημένης ζήτησης ή όταν η κάλυψη των θέσεων από την εγχώρια αγορά είναι περιορισμένη, η αναζήτηση εργαζομένων από τρίτες χώρες μπορεί να αποτελέσει μία επιπλέον λύση στελέχωσης. Παράλληλα, ο σωστός προγραμματισμός βοηθά την επιχείρηση να προετοιμάζεται έγκαιρα για περιόδους αυξημένης κίνησης, να μειώνει τα κενά σε κρίσιμες θέσεις και να διατηρεί πιο σταθερή τη λειτουργία της. Εσείς προσδιορίζετε τις ανάγκες στελέχωσης. Εμείς οργανώνουμε τα επόμενα βήματα.
Γιατί Work For All;
Γιατί να οργανώσετε τη διαδικασία με τη Work For All; Η μετάκληση εργαζομένων δεν αφορά μόνο την εύρεση προσωπικού.
Απαιτεί σωστό σχεδιασμό, συντονισμό διαφορετικών σταδίων και ξεκάθαρη εικόνα των αναγκών της επιχείρησης. Η Work For All συνδυάζει την αναζήτηση κατάλληλων εργαζομένων από τρίτες χώρες με την οργανωμένη υποστήριξη της διαδικασίας μετάκλησης, ώστε η επιχείρησή σας να έχει έναν σταθερό συνεργάτη από την αρχική ανάγκη στελέχωσης έως την προετοιμασία για την πρόσληψη.
01. Ξεκινάμε από την πραγματική ανάγκη. Δεν ξεκινάμε από έναν έτοιμο κατάλογο εργαζομένων. Καταγράφουμε τις θέσεις, τον αριθμό ατόμων, την περιοχή, τις απαιτήσεις της εργασίας και το επιθυμητό χρονοδιάγραμμα.
02. Συντονίζουμε τα επιμέρους στάδια. Η διαδικασία περιλαμβάνει διαφορετικές ενέργειες, δικαιολογητικά και εμπλεκόμενους φορείς. Η Work For All υποστηρίζει την οργάνωσή τους ώστε η επιχείρηση να έχει πιο ξεκάθαρη εικόνα της πορείας της διαδικασίας.
03. Recruitment και μετάκληση σε μία διαδρομή. Η αναζήτηση προσωπικού και η διαδικασία μετάκλησης δεν αντιμετωπίζονται ως δύο ανεξάρτητα κομμάτια. Τα οργανώνουμε ως μία ενιαία διαδικασία με επίκεντρο την τελική ανάγκη της επιχείρησης: να καλύψει τις θέσεις που χρειάζεται.
Από την ανάγκη στελέχωσης μέχρι το επόμενο βήμα. Ένας συνεργάτης.
Τι είναι η μετάκληση εργαζομένων από τρίτες χώρες;
Η μετάκληση εργαζομένων είναι η διαδικασία μέσω της οποίας μια επιχείρηση μπορεί να καλύψει συγκεκριμένες ανάγκες στελέχωσης με εργαζομένους από χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. Η διαδικασία συνδέεται με συγκεκριμένο εργοδότη, θέση εργασίας και χρονικό διάστημα απασχόλησης και απαιτεί την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων διοικητικών και προξενικών σταδίων.
Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να προχωρήσουν σε μετάκληση εργαζομένων;
Η δυνατότητα μετάκλησης εξαρτάται από το είδος της επιχείρησης, τις θέσεις που πρόκειται να καλυφθούν και τις προϋποθέσεις που προβλέπει κάθε φορά η ισχύουσα νομοθεσία. Η Work For All εξετάζει τις πραγματικές ανάγκες στελέχωσης της επιχείρησης και υποστηρίζει την οργάνωση της διαδικασίας όπου αυτό είναι εφικτό.
Ποια είναι τα βασικά στάδια της διαδικασίας μετάκλησης;
Η διαδικασία ξεκινά από την αποτύπωση των αναγκών της επιχείρησης και την αναζήτηση κατάλληλου προσωπικού. Ακολουθούν η προετοιμασία του φακέλου και των απαραίτητων δικαιολογητικών, η υποβολή της αίτησης, τα σχετικά διοικητικά και προξενικά στάδια, η διαδικασία θεώρησης εισόδου και, τελικά, η προετοιμασία για την τοποθέτηση και πρόσληψη του εργαζομένου.
Ποια δικαιολογητικά απαιτούνται από τον εργοδότη;
Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά διαφέρουν ανάλογα με την περίπτωση, το είδος της απασχόλησης και το ισχύον νομικό πλαίσιο. Συνήθως απαιτούνται στοιχεία που αφορούν την επιχείρηση, τη θέση εργασίας, τους όρους απασχόλησης και τις υποχρεώσεις του εργοδότη. Η Work For All υποστηρίζει την οργάνωση και προετοιμασία του σχετικού φακέλου με βάση τις ανάγκες κάθε υπόθεσης.Type your paragraph here
Πόσο χρόνο μπορεί να χρειαστεί η διαδικασία;
Η διάρκεια της διαδικασίας δεν είναι ίδια σε κάθε περίπτωση και μπορεί να επηρεαστεί από τον αριθμό των εργαζομένων, την πληρότητα των δικαιολογητικών, τις αρμόδιες υπηρεσίες και τη χώρα προέλευσης του εργαζομένου. Για αυτόν τον λόγο, ο έγκαιρος προγραμματισμός των αναγκών στελέχωσης είναι ιδιαίτερα σημαντικός.
Από ποιες χώρες μπορεί να αναζητηθεί προσωπικό;
Η αναζήτηση προσωπικού μπορεί να πραγματοποιηθεί από τρίτες χώρες, ανάλογα με τη διαθεσιμότητα εργαζομένων, τις ειδικότητες που αναζητά η επιχείρηση και τις δυνατότητες που προβλέπονται από το ισχύον πλαίσιο. Η Work For All εξετάζει κάθε ανάγκη ξεχωριστά και προτείνει την κατάλληλη κατεύθυνση με βάση τη θέση και τον κλάδο.
Τι αναλαμβάνει η Work For All;
Η Work For All υποστηρίζει την επιχείρηση από την αρχική καταγραφή των αναγκών στελέχωσης και την αναζήτηση κατάλληλων υποψηφίων έως την οργάνωση του φακέλου και τον συντονισμό των επιμέρους σταδίων της διαδικασίας μετάκλησης. Παράλληλα, υποστηρίζουμε την προετοιμασία των απαραίτητων στοιχείων για την τοποθέτηση και την ολοκλήρωση της διαδικασίας πρόσληψης.
Πώς μπορώ να ξεκινήσω τη διαδικασία για την επιχείρησή μου;
Το πρώτο βήμα είναι να μας ενημερώσετε για τις ανάγκες της επιχείρησής σας: πόσους εργαζομένους χρειάζεστε, για ποιες θέσεις, σε ποια περιοχή και σε ποιο χρονικό διάστημα. Η ομάδα της Work For All θα εξετάσει τα στοιχεία και θα σας καθοδηγήσει σχετικά με τα επόμενα βήματα και την οργάνωση της διαδικασίας.
