Εύρεση προσωπικού
Η σωστή στελέχωση ξεκινά από την ανάγκη σας.
Από την κατανόηση του ρόλου έως την παρουσίαση κατάλληλων υποψηφίων, οργανώνουμε μια διαδικασία με προσωπική αξιολόγηση, σαφή κριτήρια και σταθερή επικοινωνία.
Η σωστή στελέχωση ξεκινά πριν από την πρόσληψη.
Κάθε επιχείρηση έχει τον δικό της ρυθμό και διαφορετικές απαιτήσεις από τους ανθρώπους της. Πριν ξεκινήσει η αναζήτηση, ξεκαθαρίζουμε μαζί τι χρειάζεται ο ρόλος και σε ποιο περιβάλλον θα εργαστεί ο υποψήφιος.
Αρμοδιότητες, εμπειρία και δεξιότητες.
Περιοχή, διαθεσιμότητα και έναρξη.
Ωράριο, διάρκεια και βασικοί όροι.
Από την πρώτη συζήτηση έως την τελική επιλογή.
Μια οργανωμένη διαδρομή, με ξεκάθαρους ρόλους και επόμενα βήματα.
Αποτυπώνουμε τη θέση, τις απαιτήσεις, την περιοχή, τους όρους απασχόλησης και το επιθυμητό χρονοδιάγραμμα.
Οργανώνουμε στοχευμένη αναζήτηση υποψηφίων με βάση το προφίλ και τις πραγματικές ανάγκες της θέσης.
Πραγματοποιούμε προσωπική συνέντευξη και εξετάζουμε εμπειρία, δεξιότητες, διαθεσιμότητα και συνάφεια.
Σας παρουσιάζουμε προεπιλεγμένα προφίλ, ώστε να προχωρήσετε σε συνεντεύξεις με πιο καθαρή εικόνα.
Συντονίζουμε την επικοινωνία και τα επόμενα βήματα. Η τελική επιλογή και η πρόσληψη γίνονται από την επιχείρησή σας.
Υποστηρίζουμε τη συνεννόηση εργοδότη και εργαζομένου και μετά την πρόσληψη, με στόχο την ομαλή έναρξη της συνεργασίας.
Περισσότερη ουσία σε κάθε επόμενο βήμα.
Εξετάζετε προφίλ που έχουν ήδη περάσει από αρχικό έλεγχο και προσωπική αξιολόγηση.
Η ομάδα μας αναλαμβάνει την αναζήτηση, την επικοινωνία με υποψηφίους και την προεπιλογή.
Εμπειρία, δεξιότητες και διαθεσιμότητα εξετάζονται σε σχέση με τις απαιτήσεις του συγκεκριμένου ρόλου.
Έχετε έναν συνεργάτη για την πορεία της αναζήτησης και τον συντονισμό των επόμενων βημάτων.
Στοχευμένη αναζήτηση. Ανθρώπινη αξιολόγηση.
Αναλαμβάνουμε την αναζήτηση και την προεπιλογή. Εσείς επιλέγετε και προσλαμβάνετε απευθείας τον νέο συνεργάτη σας.
Όσα χρειάζεται να γνωρίζετε.
Τι πληροφορίες χρειάζεστε για να ξεκινήσουμε;
Τη θέση ή ειδικότητα, τον αριθμό ατόμων, την περιοχή, τους βασικούς όρους απασχόλησης και την επιθυμητή έναρξη. Στην πρώτη συζήτηση αποσαφηνίζουμε μαζί τις απαιτήσεις.
Πώς γίνεται η προεπιλογή των υποψηφίων;
Με προσωπική συνέντευξη και αξιολόγηση της εμπειρίας, των δεξιοτήτων και της διαθεσιμότητας σε σχέση με τη συγκεκριμένη θέση και το περιβάλλον εργασίας.
Ποιος αποφασίζει για την πρόσληψη;
Η επιχείρησή σας πραγματοποιεί τις δικές της συνεντεύξεις, επιλέγει τον κατάλληλο υποψήφιο και προχωρά απευθείας στην πρόσληψη.
Πόσο χρόνο μπορεί να χρειαστεί η αναζήτηση;
Ο χρόνος επηρεάζεται από την ειδικότητα, την περιοχή, τις απαιτήσεις και τη διαθεσιμότητα υποψηφίων. Το επιθυμητό χρονοδιάγραμμα συζητείται από την πρώτη επικοινωνία.
Πώς συμφωνούνται το κόστος και οι όροι συνεργασίας;
Η πρόταση συνεργασίας διαμορφώνεται με βάση τις ανάγκες σας. Το αντικείμενο, η αμοιβή και τυχόν πρόβλεψη αντικατάστασης με τους ειδικούς όρους της αποσαφηνίζονται πριν από την έναρξη της αναζήτησης.
Μπορώ να ζητήσω προσωπικό για διαφορετικά επίπεδα ρόλων;
Η αναζήτηση μπορεί να αφορά επιχειρησιακές θέσεις, ρόλους εποπτείας ή διοίκησης. Κάθε ανάγκη εξετάζεται ξεχωριστά, με βάση το αντικείμενο, τις απαιτήσεις και τη διαθεσιμότητα υποψηφίων.
Εξετάζετε και τη μετάκληση εργαζομένων;
Δείτε τη σχετική υπηρεσία για αναζήτηση προσωπικού από τρίτες χώρες.
Πείτε μας ποιους ανθρώπους χρειάζεστε.
Συμπληρώστε τα βασικά στοιχεία της επιχείρησης και τη θέση που θέλετε να καλύψετε. Η ομάδα μας θα επικοινωνήσει μαζί σας για να συζητήσετε την ανάγκη και τα επόμενα βήματα.
Η επόμενη συνεργασία ξεκινά με μια ουσιαστική συζήτηση.
Error: Contact form not found.
